СибМеКС Холдинг ООО Проектно-Строительная Компания

От: Артём

Добрый день, не понимаю - зачем писать то, что легко опровергнуть? Компания хорошая, работал на трёх объектах, адекватное руководство - хороший коллектив, да - работы много, да - есть командировки....но давайте открыто и откровенно, а где сейчас за безделье много платят? платят много там - где нужно хорошо работать. За переработку - награждают по достоинству, никого не забывают и в беде (а при мне было пару жизненных ситуаций у сотрудников) не бросают и оказывают помощь + поддержка от всего коллектива. Были при мне и неадекватные "специалисты"(попадались на воровстве, на безответственном отношении к технике и т.п.), но они долго не задерживаются. Плохо, что для меня лично нет достаточных объёмов работы зимой,- но думаю, это вопрос времени, будет больше проектов, будет и круглогодичная загрузка. Не боитесь работы, знаете своё дело - вперёд, никого не слушайте - всё увидите сами. Обиженных не берите во внимание.

От: Бывший

Контора своеобразная, если ты трудоголик и нет семьи спокойно можешь идти к ним, пошлют в Магадан где ты будешь работать ночью и помогать другим работать днем. по ЗП! С таким графиком низкая ЗП (6 дневка с 10 часовым рабочим днем), платят вовремя и это плюс, но черная, а ЭТО минус. Если ты не остался после работы значит ты ПЛОХОЙ сотрудник и СибМеКСу ты не нужен. Работа по временным договорам на период строительства. Коллектив своеобразный, есть и адекватные и ущербы. НО женщины на стройке у руля ЭТО (без Комментариев), а они есть в этой конторе.

От: Аноним

Компания действительно не большая. Если у вас есть постоянная работа, не теряйте ее ради этой компании. Если вы за 2-3 часа не вникнете во всю суть дела, то потратите своё время зря, потеряете целый рабочий день и вам за это не заплатят. Причём будут говорить как все замечательно и подкидывать вам работку весь рабочий день, а потом просто перестанут брать трубки и в лучшем случае напишут смс, чтобы вы на следующий день не выходили. Ребята, так не делается, не нужно выезжать на чужом горбу, если человек не профессионал, то это видно максимум через час общения с ними. Вы когда берете кого то на работу, проведите элементарное тестирование на знание той специфики, которую вы считаете ключевой в своей работе. Люди тоже не виноваты, они ищут работу, и работать на вас без оплаты это как то не по человечески. Чем же занимается главный бухгалтер, если вы меняете бухгалтеров каждый день без оплаты. Одна приходит кассу вам подобьет, вторая все платежки на зарплату смастерит, третья все затраты разнесёт. Пересмотрите свою политику приема специалистов, иначе негативных отзывов будет больше.